Trong bối cảnh chuẩn bị cho Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) vừa có những điều chỉnh quan trọng trong bộ máy lãnh đạo cấp cao nhằm tối ưu hóa công tác quản trị và điều hành.
**Biến động nhân sự tại HĐQT và Ban điều hành**
Theo thông tin công bố chính thức từ MSB, ngày 13/4/2026, ngân hàng đã nhận được đơn từ nhiệm của ông Trần Xuân Quảng – Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2022 – 2026 vì lý do cá nhân. Nội dung này sẽ được trình lên ĐHĐCĐ thường niên dự kiến tổ chức vào ngày 21/4/2026 tại Hà Nội để xem xét và thông qua theo quy định.
Đồng thời, MSB cũng công bố quyết định bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh vào vị trí Phó Tổng giám đốc, có hiệu lực từ ngày 4/5/2026.
Song song với việc bổ nhiệm, HĐQT MSB cũng ban hành quyết định miễn nhiệm chức danh Phó Tổng giám đốc đối với ông Nguyễn Phi Hùng và bà Nguyễn Hương Loan:
* **Bà Nguyễn Hương Loan:** Chính thức không còn đảm nhận chức vụ từ ngày 14/4/2026. MSB đã quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với nhân sự này. Theo yêu cầu từ ngân hàng, bà Loan có trách nhiệm bàn giao công việc, tài sản quản lý, đồng thời cam kết bảo mật thông tin và hoàn tất các nghĩa vụ liên quan trước khi nhận thanh toán các chế độ theo quy định.
* **Ông Nguyễn Phi Hùng:** Chính thức thôi giữ chức Phó Tổng giám đốc từ ngày 4/5/2026. Sau khi rời vị trí điều hành, ông Hùng được phân công đảm nhiệm vai trò Thành viên Ủy ban Công nghệ của MSB.
**Nhìn lại lộ trình công tác của nhân sự rời ghế điều hành**
Ông Nguyễn Phi Hùng (sinh năm 1976) là nhân sự có thâm niên trong ngành tài chính ngân hàng. Trước khi quay lại giữ vị trí Phó Tổng giám đốc MSB từ tháng 10/2023, ông từng đảm nhiệm nhiều vai trò chủ chốt tại Ngân hàng Xăng dầu Petrolimex (PGBank) như Quyền Tổng giám đốc, Tổng giám đốc và Chủ tịch HĐQT.
Trước đó, ông Hùng cũng đã có quá trình gắn bó lâu dài với MSB từ năm 2013, từng đảm nhiệm các chức vụ quan trọng như Giám đốc khối Công nghệ và vận hành, Phó Tổng giám đốc khối Vận hành. Việc điều chuyển ông sang Ủy ban Công nghệ được giới quan sát nhận định là bước đi nhằm tận dụng kinh nghiệm chuyên môn sâu của ông trong lĩnh vực chuyển đổi số và vận hành hệ thống tại MSB.
Việc thay đổi nhân sự cấp cao là hoạt động thường niên nhằm kiện toàn bộ máy quản trị, đặc biệt trong giai đoạn các ngân hàng thương mại đang đẩy mạnh tái cấu trúc và số hóa. Các nhà đầu tư và cổ đông MSB đang chờ đợi những thông tin chiến lược mới tại kỳ ĐHĐCĐ tới đây.
